1．法令の遵守

• わたしたちは、法令や内部規定を順守するとともに、社会の良識に則って行動します。
• わたしたちは、企業情報、個人情報の守秘義務を果たします。

2．環境保全への責務

• わたしたちは、廃棄物の適正処理、資源循環に万全を期し、環境保全、保護を持続的に努めることを当社の第一義的な経営責任とします。

3．商品・サービスの提供（お客様）

• わたしたちは、お客様の要望に対し誠実と真心を持って接し、十分満足いただけるよう、高品質なサービスを提供します。
• わたしたちは、お客様との契約、約束を守り信頼に応えます。
• わたしたちは、お客様に対し、礼節・謙譲の精神で臨みます。
  （テキパキとした行動、いつもニコニコ笑顔で、感謝の気持ちを持って対応します）

4．地域社会との共栄

• わたしたちは、地域の健全な発展と、快適で安全・安心な生活に資する活動に積極的に参加、協力し、地域との共存を目指します。

5．社会への貢献

• わたしたちは、廃棄物リサイクルに対する社会の要請に応え、資源循環型社会の構築に努めます。
• わたしたちは、気候変動への対応などSDGsの主旨に賛同し、「開かれた企業」として、これに誠実に対応できる信頼される経営に努めます。

6．職場環境の整備

• わたしたちは、安全で働きやすい職場環境の実現と、安全衛生活動を推進します。
• わたしたちは、報告・連絡・相談を徹底し、透明性の高い、風通しの良い職場を目指します。
• わたしたちは、チャレンジ精神と、向上心を持って仕事に当たります。
• わたしたちは、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントの防止に努めます。

7．健全な企業文化の醸成

• わたしたちは、教育、研修を通して、機会ある都度、ESG（環境・社会・企業統治）に準拠した行動基準の徹底を図り、実行します。
• わたしたちは、社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力、団体に対しては、毅然とした態度で対処し、あらゆる関係を排除します。

8．管理者の率先垂範

• この行動基準に基づき自ら率先実行し、社員に対し管理指導を行い、業務を円滑に遂行させるとともに職場規律の適正な維持管理と活力のある職場作りに努め、全社員の士気高揚を図ります。

9．行動基準違反に対する措置

• 本基準に反するような事態が生じた場合は、原因を徹底的に追及し、社内規定に則り厳正な処分を行います。さらに再発防止に向け万全の対策を講じます。